九合建投資有限公司面(miàn)向(xiàng)集團内部競争性選聘管理人員公告

九合建投資有限公司（以下簡稱“公司”）成(chéng)立于2015年12月，公司位于國(guó)家經(jīng)濟、金融中心上海市，是哈爾濱浪潮雲計算有限公司（以下簡稱“集團”）爲實施建投産融結合發(fā)展戰略，引領産業轉型升級、服務集團發(fā)展爲目的而設立的國(guó)有全資子公司，注冊資本12億元人民币。

公司秉持“集團爲本、相關多元、價值創造”的發(fā)展思路，以資本市場引導金融資本和社會(huì)資本，將(jiāng)金融資本運作與項目拓展充分結合，堅持做精金融、做優資本，以優化産業和資本布局、深入産融結合爲導向(xiàng)，聚焦“資金、資産、資本”三大核心要素，發(fā)揮金融橋頭堡區位優勢打造“金庫”、“智庫”，統籌開(kāi)展融資租賃、商業保理、創新貿易、供應鏈金融、産業基金、股權直投、不動産投資等各類金融和資本運作業務，逐漸夯實“1+2+1”（産業投資+資産運營、金融貿易+咨詢服務）四大功能(néng)平台。憑借集團強大背景彙聚産業聯動實力，以多元的合作模式賦能(néng)集團産業創富活力，助力實現集團内部資源和市場項目相互補充、相互促進(jìn)，實現投資引領，拉動傳統産業規模，放大國(guó)有資産效能(néng)。

公司具有融資租賃、商業保理、私募股權、創業投資基金管理等資質，旗下擁有多家子公司，公司管理團隊主要由一批行業專家及有多年從業經(jīng)驗的金融、項目管理人員組成(chéng)，同時(shí)擁有一批經(jīng)驗豐富的投融資、項目管理及風控團隊。

爲進(jìn)一步充實公司人才隊伍，以高質量人才隊伍推動公司事(shì)業高質量發(fā)展，現面(miàn)向(xiàng)集團内部競争性選聘管理人員，公告如下：

一、 選聘崗位

人力資源助理1人。

二、 招聘條件及要求

（一）基本條件

1、擁護中國(guó)共産黨的領導，具有強烈的使命感和責任感，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業，具有攻堅克難的堅強意志，具備良好(hǎo)的團隊合作精神和溝通能(néng)力，擁有堅決的執行精神，具有良好(hǎo)的職業道(dào)德和職業操守。

2、熟悉人力資源行業相關政策和法律法規，具有良好(hǎo)的溝通協調能(néng)力和吃苦耐勞的精神，踏實肯幹，執行力強，條理清晰。

3、認同集團企業文化，主動融入企業核心文化和價值觀，做到有精神、在狀态、善作爲、敢擔當。

4、具有大學(xué)統招本科及以上學(xué)曆并取得相應學(xué)曆學(xué)位證書（國(guó)外獲得的本科及以上學(xué)曆須經(jīng)教育部認證），年齡應在32周歲以下，身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

5、有下列情形之一者不受理報名：

（1）正在受司法機關立案偵查或紀檢（監察）部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀政紀處分影響使用的；

（2）近三年年度考核結果有基本稱職（或相當等級）及以下等次的；

（3）配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶、子女均已移居國(guó)（境）外的；

（4）納入失信被(bèi)執行人員名單的；

（5）《公司法》及國(guó)家其他法律法規規定不得擔任企業高級管理人員的。

（二）崗位要求

1、具備3年及以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉勞動保障等法律法規、規章制度；熟悉員工關系、薪酬管理、人事(shì)調配、績效考核等相關業務辦理流程，能(néng)獨立完成(chéng)填制和分析各類人事(shì)統計報表，通過(guò)基金從業資格、證券從業資格等專業考試者優先。

3、具備一定的文字運用和表達能(néng)力，爲人正派、品行端正。

4、應聘者能(néng)夠接受辦公地點在上海和哈爾濱兩(liǎng)地，同時(shí)兼顧投融資事(shì)業部人力資源相關工作的要求。

三、待遇情況

1、薪酬待遇：包括基本工資、學(xué)曆工資、司齡工資和各項津補貼等，年薪總額8-11萬元。

2、福利待遇：五險一金、帶薪年假、職業培訓等。

四、招聘程序

網上報名--資格審查—能(néng)力測試--人選推薦--人選考察--确定拟聘人選—結果公示--正式聘用

1、發(fā)布公告：招聘采取網絡報名形式。應聘者需下載《應聘報名表》（附件），將(jiāng)《應聘報名表》和相關材料填寫完整後(hòu)發(fā)送至指定電子郵箱: 535374749@qq.com (文件名稱爲“九合建-人力資源助理-姓名”的格式填寫)報名，郵件主題爲“九合建-人力資源助理應聘報名”。應聘者報名時(shí)需按規定格式填寫《應聘報名表》(需在表内粘貼電子版1寸近照)，并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說(shuō)明及證明材料的複印件或掃描件，身份證、學(xué)曆證書、學(xué)位證書、職稱證書、學(xué)信網下載的學(xué)曆認證報告（設置有效期爲6 個月）、職業（執業）資格證書等相關證書的複印件或掃描件。所有複印件、掃描件必須粘貼到《應聘報名表》後(hòu)，材料不全者不予接受。

2、資格審查：根據招聘崗位要求進(jìn)行簡曆篩選和資格審查，通知符合要求的人員參加能(néng)力測試。

3、能(néng)力測試：資格審查合格人員需參加面(miàn)試，滿分100分。

4、人選推薦：按照應聘人員面(miàn)試得分（評分平均值）從高到低排序，确定意向(xiàng)人選。

5、人選考察：對(duì)意向(xiàng)人選進(jìn)行背景調查，包括工作履曆、業務能(néng)力等相關信息的調查。

6、确定拟聘人選：按管理人員任用權限規定，提交黨總支會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、董事(shì)會(huì)，根據意向(xiàng)人選得分、考察情況進(jìn)行讨論，讨論通過(guò)後(hòu)确定拟聘人選。

7、結果公示：將(jiāng)拟聘人選報投融資事(shì)業部審批通過(guò)後(hòu)，進(jìn)行公示。

8、正式聘用：在拟錄名單公示結束後(hòu)，如無任何異議，向(xiàng)拟錄人員發(fā)送錄用通知。無特殊情況則拟錄人員應在規定時(shí)間内攜相關材料到公司報道(dào)，并簽訂勞動合同後(hòu)正式上崗就(jiù)職。如不按錄用通知規定時(shí)間報道(dào)，則取消錄用資格。

9、試用期與轉正：新錄用人員試用期爲三個月。試用期滿前一個月由用人單位組織相關部門對(duì)試用期人員進(jìn)行考核，考核通過(guò)後(hòu)即轉爲正式員工，考核沒(méi)有通過(guò)人員則解除勞動合同。

五、注意事(shì)項

1、報名時(shí)間：2022年3月25日至2022年3月31日。

2、報名咨詢電話：15114563651。

3、具體形式：各考核環節、具體形式、時(shí)間及相關安排，以通知爲準。

附件：應聘報名表

九合建投資有限公司

2022年3月25日