周軍一行赴科創投資集團調研

        11月15日，建投集團總經(jīng)理、黨委副書記、副董事(shì)長(cháng)周軍，集團黨委委員、副總經(jīng)理郝慶多，總工辦相關人員赴科創投資集團調研。科創投資集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)武士軍帶領集團兩(liǎng)級領導班子成(chéng)員、機關部室長(cháng)參加調研。
      周軍一行首先對(duì)黑龍江省建築産業現代化示範園、黑龍江省中信路橋材料公司進(jìn)行實地調研，對(duì)生産、經(jīng)營、運輸等情況進(jìn)行詳細詢問。

       調研會(huì)上，武士軍圍繞集團基本情況、戰略與頂層設計、發(fā)展定位、發(fā)展思路、集團運營情況等方面(miàn)工作進(jìn)行彙報，對(duì)企業目前存在的問題、困難和下步重點工作開(kāi)展進(jìn)行簡要剖析。武士軍表示，科創投資集團結合建投集團首次工作會(huì)議、集團經(jīng)濟工作會(huì)議精神，結合企業實際确定了構建“1133”工程，即以"科技創新、成(chéng)果轉化、産業投資"爲企業的發(fā)展主線，以“打造國(guó)内領先的建築産業現代化科技集團，實現上市”爲發(fā)展目标，深入實施創新驅動發(fā)展戰略，不斷完善科技研發(fā)平台，打造技術體系、産品體系、服務體系，切實將(jiāng)科創投資集團打造成(chéng)爲具有較強科技創新能(néng)力的高成(chéng)長(cháng)型企業。

      郝慶多指出，科創投資集團要依據自身企業所擁有産業工人優勢，打造一支具有專業資質的高層次産業工人施工力量，提升品牌效應、市場效應，進(jìn)而帶來更好(hǎo)的經(jīng)濟效益；在科技人才引進(jìn)方面(miàn)，要大膽解放思想，探索新渠道(dào)、新路徑，運用新思維，使用新方法，可嘗試使用科技人才職業經(jīng)理人管理辦法來解決目前人才短缺的現狀；要充分發(fā)揮市場導向(xiàng)作用，拓寬思維，大力實施“走出去”戰略部署，利用好(hǎo)建投集團的平台優勢，精心謀劃企業發(fā)展。

       周軍表示，科技是未來發(fā)展的重要力量，也是建投集團轉型升級的重要支撐，科創投資集團廣大黨員幹部要切實提升政治站位，充分發(fā)揮引領示範作用，解放思想、銳意進(jìn)取、砥砺奮進(jìn)，更好(hǎo)地爲企業做大做強做優賦能(néng)。周軍指出，要抓實抓好(hǎo)實體經(jīng)濟運用，做好(hǎo)中信路橋材料公司、哈爾濱華加公司的經(jīng)營管理工作，再接再厲，再創新高度；要加快對(duì)示範園區内部企業的股權結構、日常管理、規劃建設等問題的梳理上報，确保産權清晰、功能(néng)完備；要依托與高校院所的密切合作，將(jiāng)科技成(chéng)果的研發(fā)轉化做實做好(hǎo)，充分釋放産業園成(chéng)果轉化功能(néng)，在對(duì)市場形式進(jìn)行充分研判之後(hòu)，可率先引進(jìn)轉化一批切實可行的科技成(chéng)果，服務集團發(fā)展。