花園邨賓館（含太陽島賓館）舉行管理人員競聘

5月27日下午，省國(guó)賓酒店管理有限公司舉行花園邨賓館（含太陽島賓館）管理人員競聘大會(huì)。建投集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)張起(qǐ)翔，建設集團人力資源部總經(jīng)理魏國(guó)忠、副總經(jīng)理尤海英，省國(guó)賓酒店管理公司全體班子成(chéng)員以及花園邨、和平邨、太陽島三家賓館部分職工代表出席競聘大會(huì)。會(huì)議由建設集團總經(jīng)理助理、省國(guó)賓酒店管理公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)王德臣主持。

省國(guó)賓酒店管理公司黨委副書記、花園邨賓館（含太陽島賓館）黨委書記黃華首先宣讀了内部競聘工作方案。

這(zhè)次競聘上崗，就(jiù)是通過(guò)公開(kāi)、公正、公平的競争，把優秀的幹部選拔到合适的崗位上來，做到人崗相适、人盡其才，不僅是賓館長(cháng)遠發(fā)展的需要，也是對(duì)幹部職工負責的一項舉措。

張起(qǐ)翔在講話中指出，事(shì)業單位改革是黨中央國(guó)務院的重要部署，是改革的大勢所趨，大家對(duì)此要有充分的認識。張起(qǐ)翔強調，省委書記張慶偉在2018年12月9日聽取建投集團關于三家賓館維修改造及轉企改制情況彙報時(shí)，對(duì)三家賓館在我省政務接待事(shì)業上做出的曆史貢獻給予充分肯定，對(duì)三家賓館功能(néng)定位、維修改造、深化改革作出明确指示，強調省建投集團承擔三家賓館改革發(fā)展任務是合适的、必要的，要在全省先行先試推進(jìn)事(shì)業單位體制機制改革。建投集團全面(miàn)貫徹落實省委省政府決策部署，肩負起(qǐ)這(zhè)一政治責任，同步推進(jìn)維修改造、企業改革轉制、市場化經(jīng)營機制、人員精神面(miàn)貌和職工培訓的工作，堅持企業化經(jīng)營、企業化改革、公司化運行，建立現代企業制度。

張起(qǐ)翔強調，改革推動著(zhe)各項事(shì)業發(fā)展，大家對(duì)改革要有積極的态度。從去年5月20日三家賓館納入建投集團到現在，集團廣大幹部職工始終與三家賓館一道(dào)，同心同力，有建投集團這(zhè)樣(yàng)的大型國(guó)有企業謀劃推動改革，大家要對(duì)改革充滿信心、要對(duì)改革堅定不移，改革會(huì)讓三家賓館再現輝煌，會(huì)讓職工的生活更美好(hǎo)。2019年，也是建投集團改革全面(miàn)啓動的一年，集團改革發(fā)展率先從班子開(kāi)始，以上率下，從集團各處室到權屬企業，三項制度改革要全面(miàn)啓動。張起(qǐ)翔指出，新時(shí)代是改革者書寫的時(shí)代，集團對(duì)三家賓館的未來充滿信心，省委省政府對(duì)三家賓館的整個規劃給予充分肯定。花園邨賓館從今年3月10号施工正式進(jìn)場，到6月5号將(jiāng)達到試運行條件，這(zhè)短短的85天時(shí)間要呈現出一個嶄新的花園邨、嶄新的機制和嶄新的職工面(miàn)貌，這(zhè)體現了大型國(guó)有企業和廣大幹部職工有決心和意志，會(huì)讓花園邨輝煌再現。

張起(qǐ)翔指出，國(guó)賓酒店管理公司、三家賓館要進(jìn)一步提升政治站位，全面(miàn)對(duì)标五星級酒店管理和一流國(guó)賓館政務接待标準，堅持維修改造與推動改革同步啓動、硬件建設與軟件服務同步提升、事(shì)轉企改革與經(jīng)營機制轉換同步推進(jìn)，不斷提升三家賓館服務省委省政府政務接待能(néng)力和服務市場的能(néng)力。省國(guó)賓酒店管理公司要實施精品、精緻戰略，政務接待是三家賓館的首要任務，同時(shí)也要兼顧市場化運營和高端商務的需求。我們有高素質的員工隊伍、悠久的曆史、品牌的優勢和厚重的文化底蘊，未來，要增強曆史意識、市場意識、服務意識、品牌意識這(zhè)“四個意識”，要承擔落實好(hǎo)省委省政府意圖和任務，提升政務接待能(néng)力和質量，打造展現我省全面(miàn)振興全方位振興、新作爲新作風新面(miàn)貌的窗口，展現我省營商環境好(hǎo)、發(fā)展活力足、有精神有信心的窗口。張起(qǐ)翔要求，廣大幹部職工要勇于進(jìn)步、勇于成(chéng)長(cháng)，要積極參與今天的競聘，以優秀的素質和優質的專業能(néng)力赢得崗位，實現人生價值。

王德臣指出，按照起(qǐ)翔董事(shì)長(cháng)的要求，以這(zhè)次競聘爲起(qǐ)點，要加快推進(jìn)省國(guó)賓酒店管理公司三項制度改革，努力建設充滿生機和活力的高素質幹部隊伍；要建立健全科學(xué)的幹部選拔使用和競争機制；要努力踐行“抱一至永、遠者無疆”的企業文化，以“有精神、在狀态、善作爲、敢擔當”的精神風貌向(xiàng)集團黨委交上一份滿意的答卷。

随後(hòu)，大會(huì)進(jìn)行了競聘演講和民主測評。