内部選聘公告

關于在黑龍江省建設投資集團内部競争性

選聘權屬企業高級經(jīng)營管理者的公告

爲緊緊抓住哈爾濱浪潮雲計算有限公司（以下簡稱建投集團）戰略重組帶來的政治機遇、政策機遇、改革機遇和市場機遇，著(zhe)力打造符合最有使命感、最有打赢能(néng)力基礎設施建設大型現代企業集團的幹部人才隊伍，發(fā)揮建投集團“三個重要力量”、“三個排頭兵”作用，進(jìn)一步深化三項制度改革。根據建投集團新的曆史起(qǐ)點、新的職能(néng)定位和對(duì)幹部的更高要求，堅持“有精神、在狀态、善作爲、敢擔當“的用人标準和事(shì)業爲上、依事(shì)擇人、人崗相适、公平公開(kāi)公正的選拔原則，多維度拓寬選人用人視野，把敢于負責、勇于擔當、善于作爲、實績突出的幹部選出來用起(qǐ)來。集團黨委結合部分權屬企業經(jīng)營管理需求和領導班子配置需要，決定面(miàn)向(xiàng)集團内部公開(kāi)選聘部分高級經(jīng)營管理者,特公告如下：

一、面(miàn)向(xiàng)建投集團内部競争性選聘職位

（一）黑龍江省建工集團有限責任公司（4職）

1.總經(jīng)理1職。

2.副總經(jīng)理2職。

（1）分管總承包事(shì)業部工作副總經(jīng)理1職；

（2）分管投資、地産工作副總經(jīng)理1職。

3.總工程師1職。

（二）龍建路橋股份有限公司（3職）

1.總經(jīng)理1職。

2.副總經(jīng)理2職。

（1）分管投資管理副總經(jīng)理1職；

（2）分管海外事(shì)務副總經(jīng)理1職。

二、職位申報要求

每個符合報名條件人員隻能(néng)在上述兩(liǎng)個企業當中選擇一個企業報名；同一企業當中的不同職級職位可兼報，同職級隻能(néng)報一個職位。

三、崗位職責及工作任務

（一）黑龍江省建工集團有限責任公司

1.總經(jīng)理職位

（1）協助董事(shì)長(cháng)研究制定公司發(fā)展戰略規劃、年度生産經(jīng)營管理計劃、年度投資計劃；

（2）主持公司生産經(jīng)營管理工作并組織實施董事(shì)會(huì)決議、年度經(jīng)營管理計劃、年度投資計劃；

（3）拟訂公司内部管理機構設置方案并根據公司業務需要與工作實際提出調整方案；

（4）拟定公司基本管理制度并根據公司實際需要提出修訂建議；

（5）按公司章程和有關規定提出聘任或解聘公司中層以上管理人員的建議；

（6）組織落實董事(shì)長(cháng)安排的其他工作；

（7）對(duì)董事(shì)會(huì)負責，向(xiàng)董事(shì)會(huì)（董事(shì)會(huì)閉會(huì)期間向(xiàng)董事(shì)長(cháng)）報告工作，落實“一崗雙責”責任。

2.副總經(jīng)理職位（分管總承包事(shì)業部工作）

（1）貫徹國(guó)家法律法規和有關政策，對(duì)總承包事(shì)業部的管理工作和制度體系建設進(jìn)行監管；

（2）制定總承包事(shì)業部整體戰略與方向(xiàng)，并制定具體的行動與實施方案；

（3）負責監督、指導與協調總承包事(shì)業部的日常運營狀态，協調與公司各部門的協作關系；

（4）負責定期向(xiàng)總經(jīng)理彙報總承包事(shì)業部經(jīng)營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事(shì)宜；

（5）組織落實總經(jīng)理安排的其他工作；

（6）落實“一崗雙責”責任。

3.副總經(jīng)理職位（分管投資、地産工作）

（1）協助總經(jīng)理制定公司投資發(fā)展戰略規劃和相關業務發(fā)展規劃，确保投資政策風險控制；

（2）協助總經(jīng)理分管公司投資發(fā)展工作，跟進(jìn)公司部署的投資目标任務；建立和完善公司投資管理體系及投資業務運行規則，將(jiāng)公司投資管理工作制度化、常态化、規範化；

（3）負責研究資本市場動态、拟定投資方向(xiàng)，适時(shí)調整公司投資規劃；投資标的篩選、投資方案設計、投資項目開(kāi)發(fā)，實現公司投資開(kāi)發(fā)工作目标；

（4）負責建立公司法律事(shì)務工作體系，負責爲公司的經(jīng)營、管理決策提供可行性、合法性分析和法律風險分析，保障公司依法經(jīng)營和避免風險；

（5）負責建立地産産業工作管理體系及集團地産建設項目的管理；

（6）負責監督、指導與協調分管領域的日常運營狀态，協調與公司各部門的協作關系；

（7）向(xiàng)總經(jīng)理提出分管領域工作人員的聘任或解聘建議；

（8）組織落實總經(jīng)理安排的其他工作；

（9）落實“一崗雙責”責任。

4.總工程師職位

（1）貫徹執行國(guó)家科技法規和政策，建立健全公司技術管理和技術創新工作和制度體系；

（2）主持編制和組織實施公司的中長(cháng)期技術發(fā)展規劃和技術組織措施。負責公司工程的施工質量、技術工作的總體控制；

（3）管理公司的整體核心技術、重大技術決策和技術方案，對(duì)公司投資重大工程項目技術論證和提供技術支持；

（4）主持技術會(huì)議，研究和處理施工中重大技術問題和安全操作問題，負責處理重大質量安全事(shì)故，并提出技術鑒定和處理方案；

（5）了解國(guó)家和行業政策、産業發(fā)展方向(xiàng)，及時(shí)掌握行業技術動向(xiàng)，與政府、行業及相關企業科研機構建立與保持聯系；

（6）拟定公司技術發(fā)展和技術創新規劃計劃并組織實施；

（7）組織公司生産、安全、質量等工作和重大技術研發(fā)與科技創新項目的論證、實施、成(chéng)果認定與成(chéng)果轉化；

（8）向(xiàng)總經(jīng)理提出分管領域工作人員的聘任或解聘建議；

（9）組織落實總經(jīng)理安排的其他工作；

（10）落實“一崗雙責”責任。

（二）龍建路橋股份有限公司

1.總經(jīng)理職位

（1）全面(miàn)組織實施公司黨委會(huì)、董事(shì)會(huì)的有關決議和部署，協助董事(shì)長(cháng)開(kāi)展工作，并將(jiāng)實施情況向(xiàng)董事(shì)會(huì)彙報；

（2）負責落實公司改革發(fā)展戰略，整合内外部資源，宣傳貫徹執行國(guó)家和行業有關法律、法規、方針和政策；

（3）根據董事(shì)會(huì)的要求，确定公司經(jīng)營管理方針，建立經(jīng)營管理體系并組織實施和改進(jìn)；

（4）建立健全精幹高效的組織機構和工作體系，及時(shí)優化調整組織機構和工作流程；

（5）建立健全公司各項管理體系和管理制度，授權各管理部門職責權限，确保實現公司各項任務目标；

（6）主持公司經(jīng)濟運行日常工作，定期向(xiàng)董事(shì)會(huì)報告工作；

（7）負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協調、檢查和督促職能(néng)部門開(kāi)展工作；

（8）定期向(xiàng)董事(shì)會(huì)彙報戰略執行、資金使用和人員調配等重要事(shì)項，涉及重大事(shì)項時(shí)，提請董事(shì)會(huì)研究決策；

（9）簽署日常行政、業務文件，保證公司生産經(jīng)營合法合規、高效運行；

（10）協調解決公司運營中遇到的各類矛盾和問題，完成(chéng)董事(shì)會(huì)下達的其他臨時(shí)性、階段性工作任務。

2.副總經(jīng)理職位（分管投資管理）

（1）協助總經(jīng)理制定公司投資發(fā)展戰略規劃和相關業務發(fā)展規劃，确保投資政策風險控制；

（2）協助總經(jīng)理分管公司投資發(fā)展工作，跟進(jìn)公司部署的投資目标任務；

（3）負責建立和完善公司投資管理體系及投資業務運行規則，將(jiāng)公司投資管理工作制度化、常态化、規範化；

（4）負責研究資本市場動态、拟定投資方向(xiàng)，适時(shí)調整公司投資規劃；

（5）負責投資标的篩選、投資方案設計、投資項目開(kāi)發(fā)，實現公司投資開(kāi)發(fā)工作目标。

3.副總經(jīng)理職位（分管海外事(shì)務）

（1）全面(miàn)落實國(guó)家一帶一路“走出去”發(fā)展戰略，組織協調海外項目管理工作；

（2）組織開(kāi)展公司對(duì)商務部援外管理及總承包資格申報、進(jìn)出口業務審批、設備物資出口等級、備案等工作，準确把握海外項目風險控制；

（3）組織海外工程建設招投标。牽頭編制招投标計劃，組織海外項目投标事(shì)宜與業主進(jìn)行商務談判、過(guò)程談判;

（4）組織對(duì)海外項目的全過(guò)程管理。對(duì)公司海外工程項目施工準備階段的前期工作引領，對(duì)項目正式實施階段進(jìn)行成(chéng)本管控，項目實施完成(chéng)後(hòu)的市場評價工作；

（5）負責提出公司海外組織機構的設立方案，及組織對(duì)海外機構的日常業務管理；

（6）協調配合公司海外投資類項目的前期工作, 負責組織可研、盡調、評價等相關工作所需數據、信息的采集。

四、報名資格條件

（一）基本條件

1.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩(liǎng)個維護”，堅持中國(guó)特色國(guó)有企業的社會(huì)主義改革方向(xiàng)。

2.總經(jīng)理應具有較強的改革精神、改革舉措、創新意識和市場競争意識，思想解放、勇于變革，敢闖敢試、敢爲人先，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，能(néng)夠持續推進(jìn)企業的管理、技術、制度、文化和商業模式等方面(miàn)創新，不斷提高企業核心競争力。特别是在“有精神、在狀态、善作爲、敢擔當”方面(miàn)表現突出，忠誠于黨、忠誠于企業、忠誠于員工，業績優異，在職工群衆中具有較高的威信威望。

3.總經(jīng)理應具有較強的治企能(néng)力和駕馭處理複雜問題的能(néng)力，在充分的市場競争中表現出強烈的做好(hǎo)國(guó)有企業的使命感和打赢能(néng)力，能(néng)夠結合企業特點妥善處理問題攻堅克難，對(duì)企業有情懷有情感，能(néng)夠把解決曆史問題和企業長(cháng)遠發(fā)展有效結合起(qǐ)來，取得實效，善于謀長(cháng)遠、打基礎，具有正确的政績觀、事(shì)業觀。

4.善于把握市場經(jīng)濟規律和企業發(fā)展規律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國(guó)家有關政策法規，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能(néng)夠調動各方面(miàn)積極性。

5.堅決貫徹落實新發(fā)展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正确處理當期效益與長(cháng)遠發(fā)展的關系，勇擔當，善作爲，勤奮敬業，真抓實幹，推動企業高質量發(fā)展，推動企業全面(miàn)履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì)責任，工作業績突出。

6.具有良好(hǎo)的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定精神和省委九項規定，堅決反對(duì)“四風”，堅決反對(duì)特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業。

對(duì)存在以下情形之一的，不能(néng)參與競聘：嚴重違紀違法給予處分未達到規定年限或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；品行不端、弄虛作假、道(dào)德敗壞，納入失信被(bèi)執行人名單的；未履行或未正确履行職責造成(chéng)重大國(guó)有資産損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關系2年内曾與企業有直接商業交往，或持有商業往來密切、有競争關系企業股權的；《公司法》第146條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形。

（二）具體資格條件

1.黑龍江省建工集團有限責任公司

（1）公共條件

①一般應當具有累計10年以上建築類企業工作經(jīng)曆；

②具有大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能(néng)夠滿足工作需要；

③年齡應在50周歲以下（1970年1月1日後(hòu)出生）。

（2）總經(jīng)理職位

①一般應當是現任建投集團二級企業領導班子副職2年以上，總部中層正職或建工集團、龍建股份子公司現任領導班子正職崗位3年以上；

②具有土木工程行業建設、施工、管理運營等相關工作經(jīng)曆；

③具有工程類副高級及以上專業技術職稱；

④持有注冊一級建造師、注冊造價工程師等執業資格證書者優先；

⑤個人曾榮獲國(guó)家級、省部級榮譽稱号者優先。

（3）分管總承包事(shì)業部工作副總經(jīng)理職位

①一般應當是現任建投集團二級企業總部中層正副職崗位或建工集團、龍建股份子公司現任領導班子正副職3年以上；

②具有工程項目、企業經(jīng)營管理工作等相關工作經(jīng)驗；

③具有工程類副高級及以上專業技術職稱；

④持有注冊一級建造師或其他工程管理類執業資格證書者優先。

（4）分管投資、地産工作副總經(jīng)理職位

①一般應當是現任建投集團二級企業總部中層正副職或建工集團、龍建股份子公司現任領導班子正副職3年以上；

②具有投資、地産相關專業管理工作經(jīng)驗；

③具有工程類副高級及以上專業技術職稱；

④具有獨立操作地産項目經(jīng)驗者優先。

（5）總工程師職位

①一般應當是現任建投集團二級企業總部中層正副職或建工集團、龍建股份子公司現任領導班子正副職3年以上；

②具有10年以上工程技術專業管理經(jīng)驗、工程項目管理經(jīng)驗者優先；

③具有工程類副高級及以上專業技術職稱；

④持有注冊一級建造師、注冊造價工程師執業資格證書者優先。

2.龍建路橋股份有限公司

（1）公共條件

①一般應當具有累計10年以上企業工作經(jīng)曆或與企業相關的經(jīng)濟工作經(jīng)曆；

②具有大學(xué)本科及以上文化程度，身心健康，能(néng)夠滿足工作需要；

③年齡應在50周歲以下（1970年1月1日後(hòu)出生）。

（2）總經(jīng)理職位

①一般應當是現任建投集團二級企業領導班子副職2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計3年以上；或建工集團、龍建股份子公司現任領導班子正職崗位3年以上；

②具有基礎設施、土木工程行業建設、施工、投資、管理運營等相關工作經(jīng)曆；

③具有工程、機務、财會(huì)、經(jīng)濟類副高級及以上專業技術職稱；

④持有注冊一級建造師、注冊造價工程師、注冊會(huì)計師等執業資格證書者優先；

⑤個人曾榮獲國(guó)家級、省部級榮譽稱号者優先。

（3）分管投資管理副總經(jīng)理職位

①一般應當是現任建投集團二級企業總部中層正職或建工集團、龍建股份子公司現任領導班子正職累計3年以上，未滿3年的特别優秀的正職任正、副職累計5年以上；

②具有投融資、财務管理或資本運營相關工作經(jīng)驗，并取得良好(hǎo)的工作業績；有成(chéng)功主導投融資、股權投資或并購項目經(jīng)驗者優先；

③具有豐富的投資項目實操經(jīng)驗，對(duì)投資項目市場分析、财務分析、項目執行、運營模式有準确把握和實施能(néng)力，無不良從業記錄；

④具有工程、财會(huì)、經(jīng)濟類副高級及以上專業技術職稱，持有注冊投資咨詢工程師、注冊造價工程師等相關執業證書者優先；

⑤有上市公司、證券業、投資行業類高管人員工作經(jīng)曆者優先。

（4）分管海外事(shì)務副總經(jīng)理職位

①一般應當是現任建投集團二級企業總部中層正職或建工集團、龍建股份子公司現任領導班子正職累計3年以上,未滿3年的特别優秀的正職任正、副職累計5年以上；

②具有海外基礎設施、土木工程領域建設、施工、運營、管理等相關工作經(jīng)驗；

③具有工程、機務、經(jīng)濟類副高級及以上專業技術職稱；

④持有注冊一級建造師或其他工程管理類執業資格證書者優先；

⑤具有較強的英語或其他外文語種(zhǒng)聽說(shuō)讀寫能(néng)力，能(néng)夠獨立進(jìn)行有效的商務溝通和業務交流者優先。

五、内部競争性選聘程序

按照有關規定和幹部管理權限，選聘工作按照以下程序和時(shí)間進(jìn)行：

1.制定實施方案。（12月7日—12月9日）實施方案包括選聘職位、選聘範圍、職位具體資格條件、選聘程序、時(shí)間安排、組織領導等内容。

2.發(fā)布公告與組織報名。（12月10日—12月12日）在建投集團内部發(fā)布競聘公告。通過(guò)組織推薦報名和個人自願報名等方式鼓勵符合條件的人員報名。

3.資格審查。（12月10日—12月12日）資格審查與組織報名同步進(jìn)行。報名人員所在二級權屬企業黨委對(duì)其資格條件進(jìn)行初審，建投集團黨委組織部對(duì)報名人員資格條件進(jìn)行複審，并最終确定資格審查合格人員。資格審查結束後(hòu)，由建投集團黨委向(xiàng)符合條件人員發(fā)出競聘演講通知。每個競聘崗位如果沒(méi)有産生資格審查合格人員，將(jiāng)取消該職位的選聘，建投集團黨委將(jiāng)采取其他方式再行選拔。

4.競聘演講與民主測評。（12月16月—12月18日）召開(kāi)競聘演講與測評大會(huì)，應聘人員按照競聘職位分組進(jìn)行演講，每人演講不超過(guò)15分鍾。演講内容包括個人主要工作經(jīng)曆、工作業績和主要優勢，圍繞競聘職位闡述工作思路與設想等。演講結束後(hòu)，參會(huì)人員對(duì)參競人員進(jìn)行民主測評。

5.确定考察人選。由競聘工作領導小組按每個競聘職位參競人員個人民主測評結果确定考察人選。

6.組織考察。建投集團黨委成(chéng)立考察組對(duì)确定的考察人選進(jìn)行組織考察。考察結束後(hòu)，考察組對(duì)考察情況進(jìn)行分析研判，并對(duì)所有被(bèi)考察人選進(jìn)行綜合打分，形成(chéng)考察報告及人選使用建議。

7.決定聘任。將(jiāng)組織考察情況上報建投集團黨委，由建投集團黨委會(huì)讨論決定推薦任職事(shì)宜。

8.履行聘任手續。權屬企業集團董事(shì)會(huì)按照《公司法》、《國(guó)有資産法》及公司章程等有關規定聘任，權屬企業集團董事(shì)長(cháng)代表董事(shì)會(huì)依法定程序聘任。實行試用期制，試用期一年。

六、報名方式

本次選聘采取現場報名的方式。請符合條件人員于2019年12月10日至12日攜帶本人身份證、報名表（經(jīng)本人所在二級權屬企業黨委資格初審并同意後(hòu)）、所在二級權屬企業黨委出具的政治鑒定、廉政鑒定及其他有效證明材料（個人業績材料、各類證書等）到黑龍江省建投集團黨委組織部報名。

聯系人：王常鵬  0451—83163028

  

附件：黑龍江省建設投資集團内部競争性選聘權屬企業高級經(jīng)營管理者報名登記表

 

                                               中共黑龍江省建設投資集團委員會(huì)

                                                                2019年12月10日