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花園邨賓館(含太陽島賓館)舉行管理人員競聘大會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2019-05-27


5月27日下午,省國(guó)賓酒店管理有限公司舉行花園邨賓館(含太陽島賓館)管理人員競聘大會(huì)。建投集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)張起(qǐ)翔,建設集團人力資源部總經(jīng)理魏國(guó)忠、副總經(jīng)理尤海英,省國(guó)賓酒店管理公司全體班子成(chéng)員以及花園邨、和平邨、太陽島三家賓館部分職工代表出席競聘大會(huì)。會(huì)議由建設集團總經(jīng)理助理、省國(guó)賓酒店管理公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)王德臣主持。

省國(guó)賓酒店管理公司黨委副書記、花園邨賓館(含太陽島賓館)黨委書記黃華首先宣讀了内部競聘工作方案。

這(zhè)次競聘是轉企改制的一項重要任務,通過(guò)公開(kāi)、公正、公平的競争,把優秀的幹部選拔到合适的崗位上來,做到人崗相适、人盡其才,不僅是企業長(cháng)遠發(fā)展的需要,也是對(duì)幹部職工負責的一項舉措。

張起(qǐ)翔在講話中指出,事(shì)業單位改革是黨中央國(guó)務院的重要部署,是改革的大勢所趨,大家對(duì)此要有充分的認識。張起(qǐ)翔強調,省委書記張慶偉在2018129日聽取建投集團關于三家賓館維修改造及轉企改制情況彙報時(shí),對(duì)三家賓館在我省政務接待事(shì)業上做出的曆史貢獻給予充分肯定,對(duì)三家賓館功能(néng)定位、維修改造、深化改革作出明确指示,強調省建投集團承擔三家賓館改革發(fā)展任務是合适的、必要的,要在全省先行先試推進(jìn)事(shì)業單位體制機制改革。建投集團全面(miàn)貫徹落實省委省政府決策部署,肩負起(qǐ)這(zhè)一政治責任,同步推進(jìn)維修改造、企業改革轉制、市場化經(jīng)營機制、人員精神面(miàn)貌和職工培訓的工作,堅持企業化經(jīng)營、企業化改革、公司化運行,建立現代企業制度。

張起(qǐ)翔強調,改革推動著(zhe)各項事(shì)業發(fā)展,大家對(duì)改革要有積極的态度。從2018520日三家賓館納入建投集團到現在,集團廣大幹部職工始終與三家賓館一道(dào),同心同力,有建投集團這(zhè)樣(yàng)的大型國(guó)有企業謀劃推動改革,大家要對(duì)改革充滿信心、要對(duì)改革堅定不移,改革會(huì)讓三家賓館再現輝煌,會(huì)讓職工的生活更美好(hǎo)。2019年,也是建投集團改革全面(miàn)啓動的一年,集團改革發(fā)展率先從班子開(kāi)始,以上率下,從集團各處室到權屬企業,三項制度改革要全面(miàn)展開(kāi)。張起(qǐ)翔指出,新時(shí)代是改革者書寫的時(shí)代,集團對(duì)三家賓館的未來充滿信心,省委省政府對(duì)三家賓館的整個規劃給予充分肯定。花園邨賓館從今年310号施工正式進(jìn)場,到65号將(jiāng)達到試運行條件,這(zhè)短短的85天時(shí)間要呈現出一個嶄新的花園邨、嶄新的機制和嶄新的職工面(miàn)貌,這(zhè)體現了大型國(guó)有企業和廣大幹部職工的決心和意志,這(zhè)會(huì)讓花園邨輝煌再現。

張起(qǐ)翔指出,國(guó)賓酒店管理公司、三家賓館要進(jìn)一步提升政治站位,全面(miàn)對(duì)标五星級酒店管理和一流國(guó)賓館政務接待标準,堅持維修改造與推動改革同步啓動、硬件建設與軟件服務同步提升、事(shì)轉企改革與經(jīng)營機制轉換同步推進(jìn),不斷提升三家賓館服務省委省政府政務接待能(néng)力和服務市場的能(néng)力。省國(guó)賓酒店管理公司要實施精品、精緻戰略,我們有高素質的員工隊伍、悠久的曆史、品牌的優勢和厚重的文化底蘊,未來,要增強曆史意識、市場意識、服務意識、品牌意識這(zhè)“四個意識”,要承擔落實好(hǎo)省委省政府意圖和任務,提升政務接待能(néng)力和質量,打造展現我省全面(miàn)振興全方位振興、新作爲新作風新面(miàn)貌的窗口,展現我省營商環境好(hǎo)、發(fā)展活力足、有精神有信心的窗口。張起(qǐ)翔要求,廣大幹部職工要勇于進(jìn)步、勇于成(chéng)長(cháng),積極參與競聘,以優秀的素質和優質的專業能(néng)力赢得崗位,實現人生價值。

王德臣指出,按照起(qǐ)翔董事(shì)長(cháng)的要求,以這(zhè)次競聘爲起(qǐ)點,將(jiāng)加快推進(jìn)省國(guó)賓酒店管理公司三項制度改革,努力建設充滿生機和活力的高素質幹部隊伍;要建立健全科學(xué)的幹部選拔使用和競争機制;要努力踐行“抱一至永、遠者無疆”的企業文化,以“有精神、在狀态、善作爲、敢擔當”的精神風貌向(xiàng)集團黨委交上一份滿意的答卷。

随後(hòu),大會(huì)進(jìn)行了競聘演講和民主測評。

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