能(néng)力作風建設年∣一愛城市服務“解放思想、高質量發(fā)展”第三次研讨大會(huì)暨“回頭看”研讨工作會(huì)議召開(kāi)

      9月14日上午，一愛城市服務“解放思想、高質量發(fā)展”第三次研讨大會(huì)暨“回頭看”研讨工作會(huì)議召開(kāi)。一愛城市服務黨委書記、籌備組組長(cháng)李剛，一愛城市服務籌備組成(chéng)員，建投集團駐科創聯合紀委書記、公司監督問責專項工作組組長(cháng)唐山，建投集團駐科創聯合紀委綜合辦公室主任、公司能(néng)力作風建設監督問責工作組副組長(cháng)唐林飛，公司相關部門負責人參加會(huì)議。

      會(huì)議指出，一愛城市服務組建以來，不斷圍繞業務職能(néng)抓制度、日常管理抓制度、工作運行抓制度，探索建立規範高效的運行機制，有效推動公司持續協調健康發(fā)展，爲開(kāi)展“能(néng)力作風建設年”活動打下了堅實的基礎。堅持“穩中求進(jìn)”工作總基調亟需創新理念。打破“穩中有餘，求進(jìn)不足”的現狀，堅持“穩中求進(jìn)”工作總基調，處理好(hǎo)“穩”與“進(jìn)”的關系，要在穩的基礎上開(kāi)拓進(jìn)取，争一流、勇擔當。實現改革發(fā)展任務目标亟需提升能(néng)力。2022年是“十四五”規劃承上啓下的關鍵之年，也是公司改革發(fā)展、劃轉重整、項目建設的關鍵一年，廣大幹部職工要全面(miàn)提升工作能(néng)力，在工作方法上開(kāi)展自我革命，實現履職盡責、辦事(shì)效率、工作效能(néng)的全面(miàn)提升。打造高素質人才隊伍亟需轉變作風。當前，一愛城市服務進(jìn)入了資産整合的新階段，急需全面(miàn)加強人才隊伍建設，提高創新意識，引進(jìn)專業人才，深入推進(jìn)作風轉變，以自我革命的勇氣解決當前隊伍存在的突出問題，把助力公司高質量發(fā)展不斷推向(xiàng)新高度。

      會(huì)議強調，對(duì)标“能(néng)力作風建設年”活動的工作預期，深刻領悟國(guó)有企業在保障和改善民生、增進(jìn)職工長(cháng)遠福祉等方面(miàn)的決定性意義，堅持以人爲本，強化民生站位。以積極承擔社會(huì)責任爲使命。自新冠疫情暴發(fā)以來，在保障物業服務基礎上，主動配合屬地政府，高效完成(chéng)各項疫情防控任務；同時(shí)不斷優化産業機構，拓展民生服務，開(kāi)設商超連鎖，保供應、促就(jiù)業，聆聽百姓呼聲。以創建标杆型“紅色物業小區”爲契機。在建投集團黨委“鑄根魂，建功勳”黨建提升工程引領下，建設人工湖音樂噴泉，獲業主高度贊許。以服務社會(huì)爲目标。立足企業文化信仰，在小區面(miàn)街位置設立飽含關愛的便民“紅色驿站”。以探索數字化服務爲導向(xiàng)。引進(jìn)首台AI無人駕駛環衛車，爲業主提供更加高效的環境清潔服務。成(chéng)立專項工作組，深入基層開(kāi)展調研。目前，籌備組對(duì)公司管理進(jìn)行自檢自查後(hòu)，派駐專項工作組深入一線談心談話，形成(chéng)整改台賬。開(kāi)通“一把手”網上信箱。爲用心用情用力解決基層“急難愁盼”問題，鼓勵廣大職工可采用匿名方式網上提出建議、反映訴求。倡導“快響應、快流轉、快辦理、快回複”，全神貫注聆聽基層員工心聲，把“我爲群衆辦實事(shì)”落到實處。爲基層職工謀長(cháng)遠福祉做實事(shì)。通過(guò)拓實新員工入職培訓大會(huì)、提升傳統節日慰問标準、家庭特殊事(shì)宜報備關懷、改善職工辦公環境等舉措，始終把維護員工切身利益、提高員工福利待遇放在突出位置，幫助員工解決實際困難，增強廣大幹部職工企業歸屬感和獲得感。

      會(huì)議指出，爲實現能(néng)力作風大轉變，一愛城市服務以面(miàn)臨風險爲切入點，進(jìn)一步把思想統一起(qǐ)來、動力激發(fā)出來，營造擔當作爲、狠抓落實、銳意進(jìn)取、改革創新的濃厚氛圍，确保公司穩中求進(jìn)、行穩緻遠。要直面(miàn)政治意識薄弱風險，強化理論武裝。堅持把黨的政治建設放在首位，嚴格落實第一議題制度，創新線上學(xué)習形式，圍繞學(xué)習習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九屆六中全會(huì)和省第十三次黨代會(huì)精神，組織開(kāi)展專題研讨活動，研究提出工作思路舉措，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要直面(miàn)創新意識偏弱風險，提升改革能(néng)力。圍繞打造宜居韌性智慧的現代化城市，深入貫徹落實省國(guó)資委黨委、省建投集團黨委決策部署，明确公司市場定位和打造千億建投進(jìn)程中承擔的責任和使命；聚焦物業服務、餐飲服務和城市公共服務構建綜合服務體系，進(jìn)一步拓展産業辦公、生态人居、健康養老等領域服務，提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的能(néng)力，提升創新攻堅本領，推動傳統物業向(xiàng)城市美好(hǎo)生活服務轉型，實施多場景、多業态延煉補鏈、加快上市培育步伐。要直面(miàn)專業意識較弱風險，推動人才培養。加強業務培訓，提升專業能(néng)力，立足發(fā)展大勢、行業走勢和科技趨勢，以突出操作技能(néng)和解決實際問題能(néng)力爲重點，開(kāi)展崗位大練兵活動和職業技能(néng)競賽比賽；健全人才培養機制，強化實踐鍛煉，提升專業素養；健全完善人才儲備庫，探索在急需緊缺崗位人才引進(jìn)。

      會(huì)議強調，加強能(néng)力作風建設、優化發(fā)展軟環境關系改革發(fā)展大局，意義深遠任務艱巨。要以問題整改促作風轉變、以作風轉變促能(néng)力提升、以能(néng)力提升促工作落實，振奮精神、迅速行動，狠抓落實、務求實效，通過(guò)對(duì)标對(duì)表找差距、立足本職提能(néng)力、針對(duì)問題轉作風、樹正導向(xiàng)激活力，推動廣大幹部職工以過(guò)硬能(néng)力、優良作風更好(hǎo)擔負起(qǐ)推動公司創新發(fā)展重任，爲打造千億建投貢獻一愛力量，以優異成(chéng)績迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。