張起(qǐ)翔同志深入龍建股份調研

張起(qǐ)翔同志深入龍建股份調研

2017年7月9日，建設集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)張起(qǐ)翔，建設集團黨委委員、董事(shì)史鐵橋，建設集團董事(shì)會(huì)秘書、董事(shì)會(huì)辦公室主任、戰略績效部總經(jīng)理蔡智軍深入龍建股份開(kāi)展調研活動，聽取公司上半年經(jīng)濟運行情況彙報，并發(fā)表重要講話。龍建股份領導班子成(chéng)員參加了此次調研座談會(huì)。

會(huì)議首先由公司黨委書記、尚雲龍同志做整體工作彙報，班子成(chéng)員分别結合各自分管工作暢談自身感受及下步工作的目标想法。

史鐵橋同志在聽取彙報後(hòu)，對(duì)龍建股份取得的各項成(chéng)績表示欣慰，并表示，到龍建調研很有感受，經(jīng)濟數據鼓舞人心。龍建股份業務總量在建設集團所占比重越來越大，希望公司能(néng)爲建設集團發(fā)揮更大的作用，做出更大的貢獻。

張起(qǐ)翔同志對(duì)龍建股份近兩(liǎng)年來發(fā)生的變化、取得的各項工作成(chéng)果表示贊許。張起(qǐ)翔認爲，龍建股份經(jīng)營思路、市場布局、市場拓展、人才管理等方面(miàn)亮點紛呈，值得其他權屬單位企業學(xué)習借鑒。

張起(qǐ)翔同志結合建設集團“十三五”規劃，提出四點建議。第一，希望龍建股份搶抓市場有利時(shí)機，結合自身優勢，乘勢而上，提升龍建股份在行業内的影響力；第二，希望龍建股份落實建設集團“十三五”規劃提出的“兩(liǎng)最四跨”工作目标，在多元化發(fā)展方面(miàn)，爲建設集團公司提供經(jīng)驗做法和思路；第三，希望龍建股份加強人才儲備機制、打通個人發(fā)展通道(dào)，加快薪酬調整步伐，激發(fā)職工動力，讓職工分享企業發(fā)展成(chéng)果。第四，希望龍建股份繼續營造風清氣正氛圍，積極爲優秀幹部、職工搭建展示才華的平台。

建設集團領導此次調研，對(duì)于龍建股份推進(jìn)工作進(jìn)程具有十分重要的指導意義。（龍建股份  楊曉光）