水利水電集團召開(kāi)2017年度領導班子作風整頓專題民主生活會(huì)。

本報訊（記者 黃華）9月9日，水利水電集團召開(kāi)2017年度領導班子作風整頓專題民主生活會(huì)。建設集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)張起(qǐ)翔出席會(huì)議并講話。建設集團董事(shì)，水利水電集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)許國(guó)柱主持會(huì)議，水利水電集團領導班子成(chéng)員參加會(huì)議。

    會(huì)上，許國(guó)柱代表集團領導班子進(jìn)行對(duì)照檢查，重點查擺市場意識不強、經(jīng)營理念落後(hòu)；工匠精神欠缺、嚴細專實差距大；經(jīng)濟運行質量不高，效率低、效益差；面(miàn)對(duì)經(jīng)濟下行壓力，信心不足、不敢擔當；過(guò)分強調企業與機關的差異性，不講規矩、不守紀律等五個方面(miàn)問題。針對(duì)這(zhè)些問題，集團領導班子深刻剖析原因，提出了堅持把水利水電集團發(fā)展放在建設集團“大盤子”中考慮，進(jìn)一步增強緊迫感和危機感；堅持問題導向(xiàng)，堅決完成(chéng)既定目标任務；堅持自我革命，錘煉優良作風；堅持全面(miàn)從嚴治黨不動搖，持續加強和改進(jìn)企業黨的建設等四方面(miàn)整改措施。集團領導班子成(chéng)員依次發(fā)言，其他班子成(chéng)員逐一開(kāi)展批評。全體班子成(chéng)員，運用批評與自我批評武器，暢所欲言、坦誠相見，相互提出善意的、有質量的、富有建設性的批評意見，被(bèi)批評的同志态度端正，起(qǐ)到了紅臉出汗、提神醒腦的作用。

    随後(hòu)，張起(qǐ)翔對(duì)水利水電集團班子建設和事(shì)業發(fā)展提出了具體要求。

    他強調，水利水電集團組建以來所做的大量紮實且富有成(chéng)效的工作，是值得肯定的，但也要清醒認識到改革發(fā)展中存在的問題和短闆，要下大力氣尋找破解問題瓶頸的有效方法。

    他指出，水利水電集團領導班子要增強危機意識，勇于自我革命。當前，市場環境朝夕萬變，如果沒(méi)有強烈的危機意識，在企業發(fā)展過(guò)程中就(jiù)會(huì)遇到很大困難。這(zhè)就(jiù)需要針對(duì)班子對(duì)照檢查材料中查找出來的問題，找到自身差距，要刀刃向(xiàng)内敢于自我革命，解決目前存在的問題。要增強發(fā)展意識，勇于攻堅克難。要結合行業特點，突出問題導向(xiàng)，進(jìn)一步謀劃和完善全面(miàn)深化改革發(fā)展戰略構思和頂層設計，做到迎難而上，找到新經(jīng)濟支撐點，逐漸加長(cháng)加厚産業鏈條。要增強大局意識，勇于創優争先。要堅定信心，不斷優化市場結構、優化幹部隊伍、優化人才結構。要勇于争先，不斷增強品牌影響力、市場控制力和區域話語權，以及市場資源整合能(néng)力，逐步提升企業綜合實力。要增強人才意識，實現人才強企。在大學(xué)畢業生引進(jìn)、幹部培養方面(miàn)要下大力氣花真功夫，進(jìn)一步統一思想。作爲領導幹部，要做到“兩(liǎng)個不欠賬”，即在事(shì)業上要努力少欠賬，在幹部成(chéng)長(cháng)上努力不欠賬。要進(jìn)一步解放思想，選擇任用“有精神、在狀态、善作爲、敢擔當”的幹部，爲企業發(fā)展助力。要增強擔當使命意識，确保企業持續發(fā)展。要圍繞企業的未來發(fā)展，在現有好(hǎo)基礎、好(hǎo)資源的情況下，擺清存在問題，做到宏觀考慮、未雨綢缪，确保企業持續、健康發(fā)展。要增強宗旨意識，切實把職工事(shì)情辦好(hǎo)。職工的事(shì)情，領導幹部要主動想、主動做，主動辦好(hǎo)。針對(duì)企業穩定工作問題，首先要找到問題原因，然後(hòu)适當進(jìn)行解決。要將(jiāng)在任時(shí)對(duì)職工生活改變有多大、培養幹部成(chéng)長(cháng)有多少作爲衡量自身工作的标準，多爲職工謀福利，把職工的事(shì)情辦好(hǎo)。

    他強調，習近平總書記在我省考察調研時(shí)指出，堅持把改進(jìn)幹部作風作爲振興發(fā)展的重要保證。同樣(yàng)，加強和改進(jìn)幹部作風是落實集團“十三五”規劃的重要保證。水利水電集團領導班子成(chéng)員，要分别列出三年任期工作目标和清單，通過(guò)工會(huì)進(jìn)行公開(kāi)公示，建設集團黨委要對(duì)二級企業工作目标完成(chéng)情況進(jìn)行測評，并將(jiāng)測評結果作爲決定幹部去留的重要依據，依靠制度解決慵懶散漫、虛弱軟滑的問題。

    最後(hòu)他指出，要繼續解放思想，充分認清當前市場環境，積極做好(hǎo)調研工作，在幹部成(chéng)長(cháng)、薪酬待遇、激勵機制方面(miàn)要細化研究，增強幹部職工積極性、主動性和創造性。在工作中要求真務實，擅于運用穿透式思維，抓好(hǎo)各項重點工作。

建設集團黨委工作部副主任李亞東列席會(huì)議。

建工集團

本報訊（記者 杜春華 張雙）9月5日上午，黑龍江省建工集團召開(kāi)2017年度領導班子作風整頓專題民主生活會(huì)。省建設集團副董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理、建工集團董事(shì)長(cháng)于彩峰，省建設集團黨委工作部副主任李亞東莅臨會(huì)議指導。會(huì)議由建工集團黨委書記、副董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理陸要武主持。

會(huì)前，集團領導班子制定了專題民主生活會(huì)方案，确定了以“講政治、正風紀、促落實”爲主題，圍繞“把檢查改進(jìn)幹部作風作爲振興發(fā)展的重要保證”的學(xué)習要求，對(duì)黨的十八屆六中全會(huì)精神、習近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰略，特别是對(duì)我省重要講話精神進(jìn)行了深入的學(xué)習，聯系抓作風建設的要求，結合自身實際，采取深入基層調研、下發(fā)調查問卷等方式廣泛征求意見和建議，重點對(duì)照“三個壞把式”、“五個壞作風”和“五個著(zhe)力解決”，深入查擺“六查六看六不放過(guò)”，列出了問題清單，進(jìn)行了談心談話，細查問題，深剖原因，研究整改措施，爲高質量召開(kāi)民主生活會(huì)奠定了基礎。

會(huì)議首先由集團黨委書記、副董事(shì)長(cháng)、總經(jīng)理陸要武代表班子進(jìn)行對(duì)照檢查，從聚焦工作标準不高等4個方面(miàn)，查擺出工作落實抓得還(hái)不細等9個問題。班子成(chéng)員分别認領屬于個人的問題。

随後(hòu)，陸要武聯系自己的思想、工作、生活和作風實際，帶頭進(jìn)行自我剖析。其他班子成(chéng)員也紛紛進(jìn)行了自我批評，共查擺出問題55個，同時(shí)，班子成(chéng)員相互之間開(kāi)展了嚴肅的批評，互提意見52條。民主生活會(huì)嚴格按照“團結——批評——團結”的方針來開(kāi)展，相互批評不留情面(miàn)、動真碰硬，整改措施切實執行、紮實有效，達到了紅臉出汗、洗澡治病的效果。

省建設集團黨委工作部副主任李亞東作出總結，他指出，本次建工集團領導班子民主生活會(huì)是一次高質量的會(huì)議。并從五個方面(miàn)進(jìn)行總結，一是本次民主生活會(huì)準備工作紮實細緻；二是會(huì)上不怕出醜，認識深刻、交流充分、查擺嚴格；三是互相批評、敢于批評、意見坦誠；四是剖析原因、追根溯源、體會(huì)真切；五是整改措施，管用可行，進(jìn)一步統一了思想、明确了方向(xiàng)、凝聚了力量。他強調，在接下來的工作中，希望建工集團領導班子成(chéng)員，以本次民主生活會(huì)爲契機，把找到的問題和互相提出的問題進(jìn)行梳理，列出時(shí)間表，畫出整改的路線圖。按照建設集團黨委提出的，能(néng)力過(guò)硬、作風過(guò)硬、紀律過(guò)硬、技術過(guò)硬的“四個過(guò)硬”要求，加快企業轉型升級步伐，确保集團“十三五”發(fā)展規劃各項目标順利實現。

随後(hòu)，于彩峰表示，針對(duì)本次民主生活會(huì)廣大幹部職工提出的意見、自身對(duì)照檢查出的問題，要在思想上高度重視，在行動上認真整改。會(huì)議整體呈現出見人、見物、見思想的基調。今後(hòu)，領導班子成(chéng)員要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，堅持爲民務實清廉，始終堅持忠誠于黨、忠誠于企業、忠誠于員工相統一，牢固樹立以員工爲中心的發(fā)展思想，按照作風整頓工作的總體要求，不斷加強黨性修養，不斷解放思想，更新觀念，提高思維能(néng)力和工作能(néng)力。

會(huì)議最後(hòu)，陸要武表示，通過(guò)這(zhè)次作風整頓專題民主生活會(huì)，進(jìn)一步提升黨性，堅定信仰，真正把加強作風建設轉化爲做好(hǎo)當前工作的強大動力，以高度的政治自覺迅速行動起(qǐ)來。他強調，作爲建工集團的黨員幹部，一定要堅定理想信念，做到對(duì)黨忠誠；嚴守紀律規矩，做到廉潔幹淨，做到敢于擔當。要堅持以身作則，充分發(fā)揮示範帶動作用。各級領導幹部要牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”充分發(fā)揮各級黨組織的領導核心和政治核心作用，努力將(jiāng)黨組織的政治優勢和組織優勢轉化爲企業的發(fā)展優勢和競争優勢，爲做強做優做大建工集團，做出新的更大的貢獻！

龍建股份

本報訊（記者 趙弘述）9月15日，龍建股份召開(kāi)2017年度領導班子“講政治、正風紀、促發(fā)展”專題民主生活會(huì)。建設集團黨委工作部副主任李亞東莅臨會(huì)議并做出指導。公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)尚雲龍主持會(huì)議。

會(huì)前，公司黨委要求班子成(chéng)員深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰略，深入貫徹落實習近平總書記針對(duì)我省的兩(liǎng)次重要講話精神，堅決貫徹黨的十八屆六中全會(huì)、省第十二次黨代會(huì)、“全省推進(jìn)‘兩(liǎng)學(xué)一做’學(xué)習教育常态化制度化工作會(huì)議”等關于作風建設的重要部署，突出問題導向(xiàng)，聚焦解決問題，強化作風轉變，通過(guò)廣泛征求意見、談心交流，認真查擺問題，深挖思想根源，明确整改措施和努力方向(xiàng)，每個班子成(chéng)員都(dōu)認真撰寫了對(duì)照檢查材料。

會(huì)上，尚雲龍宣讀了班子整體的對(duì)照檢查材料，全面(miàn)總結了班子在作風建設方面(miàn)所存在的問題。深刻分析了問題産生的根源，針對(duì)整改措施和努力方向(xiàng)，他強調，要全面(miàn)強化理論學(xué)習，突出做好(hǎo)班子成(chéng)員理念更新、意識更新、思維更新；要全面(miàn)強化任務分配，突出做好(hǎo)班子成(chéng)員目标考核、任務考核、責任考核；要全面(miàn)強化創新意識，突出做好(hǎo)班子成(chéng)員理論創新、管理創新、機制創新；要全面(miàn)強化宗旨意識，突出提升班子成(chéng)員的使命認知、責任認知、擔當認知；要全面(miàn)強化廉潔意識，突出發(fā)揮班子成(chéng)員抓廉政建設的引領效能(néng)、指導效能(néng)、監督效能(néng)。

會(huì)上，公司領導班子成(chéng)員將(jiāng)個人的對(duì)照檢查材料逐一進(jìn)行報告，切實開(kāi)展批評與自我批評，認真查擺自身存在的短闆和缺點，深刻剖析工作上存在的不足，同志們坦誠客觀地提出批評意見，結合實際确定下步工作方向(xiàng)。

随後(hòu)，李亞東轉達了建設集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)張起(qǐ)翔對(duì)領導班子和領導幹部增強“六個意識”的具體要求，即要增強危機意識，勇于自我革命；增強發(fā)展意識，勇于攻堅克難；增強大局意識，勇于創優争先；增強人才意識，實現人才強企；增強擔當使命意識，确保企業持續發(fā)展；增強宗旨意識，切實把職工事(shì)情辦好(hǎo)。他表示，此次民主生活會(huì)是一次有質量、有效率的會(huì)議。一是會(huì)前準備不蒙混過(guò)關，充分具體；二是問題查找不遮遮掩掩，深刻到位；三是自我批評不拖泥帶水，一針見血；四是互相批評不羞羞答答，毫不留情。他指出，會(huì)後(hòu)，要把通過(guò)批評和自我批評查找出來的問題要進(jìn)行再梳理，形成(chéng)整改查台賬，列出整改時(shí)間表和路線圖。

最後(hòu)，尚雲龍用提綱挈領的16個字對(duì)本次民主生活會(huì)做出總結，“認真整理，舉一反三，齊心協力，勇往直前”。通過(guò)此次作風整頓專項行動，公司領導班子將(jiāng)根除“不願爲、不敢爲、不會(huì)爲”的思想弊病，爲企業發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

龍安集團

本報訊（記者 滿園園）根據建設集團作風整頓小組的部署，按照《龍安集團2017年度領導班子作風整頓民主生活會(huì)方案》要求，經(jīng)過(guò)組織學(xué)習、談心談話、征求意見、撰寫對(duì)照材料等會(huì)前準備，龍安集團于9月13日下午召開(kāi)2017年度領導班子作風整頓專題民主生活會(huì)。會(huì)議由龍安集團黨委書記、董事(shì)長(cháng)周軍主持。

首先，周軍結合自身“五個重點問題”做了深入剖析，并襟懷坦白的進(jìn)行了自我批評，共查擺出戰略定位、擔當意識、思維定式等7個方面(miàn)的問題，并接受其他同志的批評意見。

随後(hòu)，其他班子成(chéng)員從“五個壞作風”、“三個壞把式”反面(miàn)對(duì)照，分别圍繞著(zhe)責任意識、勤政意識、學(xué)習意識、群衆意識等主觀世界存在的問題陸續展開(kāi)了批評與自我批評。會(huì)上，所有班子成(chéng)員敢于抛開(kāi)面(miàn)子、抓住要害，互相談、集體談，重點結合市場意識、工匠精神、經(jīng)濟運行質量等企業實際，共查擺出存在的問題54條，針對(duì)查擺問題提出整改方向(xiàng)，制定整改措施共36條。随後(hòu)，周軍代表班子進(jìn)行對(duì)照，共查擺了5個方面(miàn)，查擺出了如科學(xué)決策水平、謀劃發(fā)展、政治理論學(xué)習等方面(miàn)的問題11個，并表示今後(hòu)龍安集團的班子成(chéng)員要正視問題，敢于刀刃向(xiàng)内的自我革命，從而提升自己。班子成(chéng)員均表示認同并力争即知即改。

最後(hòu)，周軍強調，今後(hòu)班子要以此次作風整頓專題民主生活會(huì)爲契機，突出問題導向(xiàng)，樹立“五個好(hǎo)作風”、“三個好(hǎo)把式”，積極主動探索産業模式及當前市場經(jīng)濟的新形式、新業态，要想爲、能(néng)爲、會(huì)爲、敢爲，共同將(jiāng)班子建設成(chéng)敢于碰硬、敢于擔當、既有能(néng)力又風清氣正、既有顯績又有潛績、既強基礎又謀發(fā)展的好(hǎo)班子，把改進(jìn)作風作爲振興發(fā)展的重要保證，爲今後(hòu)龍安集團找準方向(xiàng)、謀劃發(fā)展發(fā)揮出應有的作用。

此次民主生活會(huì)，每位班子成(chéng)員都(dōu)能(néng)夠做到消除思想顧慮，開(kāi)誠布公的深挖細查，在自我剖析、互相點評的基礎上，直面(miàn)查擺出的問題，并明确問題方向(xiàng)和整改态度，整個會(huì)議達到預期效果。